การตรวจสอบประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครงาน
เป็นกิจกรรมหนึ่งที่หลายองค์กรดำเนินการเป็นประจำ
โดยเฉพาะตำแหน่งที่มีความสำคัญหรือเกี่ยวข้องกับการเงินหรือระบบสารสนเทศขององค์กร
ซึ่งการตรวจสอบดังกล่าวยังเป็นมาตรการควบคุมหนึ่งที่สำคัญตามมาตรฐาน ISO/IEC 27001 อีกด้วย
นอกจากการใช้แบบฟอร์ม ที่กำหนดโดยหน่วยงานราชการแล้ว ควรมีการตรวจสอบด้วยว่าในแบบฟอร์มดังกล่าว
ผู้สมัครยินยอม ให้นายจ้าง จัดเก็บ ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูล ส่วนบุคคล ของผู้สมัคร หรือไม่ หรือถ้าหากไม่มี ก็ควรมีการขอความยินยอมเพิ่มเติม เพื่อให้นายจ้าง เก็บรวบรวม ใช้หรือเปิดเผยข้อมูลลูกจ้างให้เป็นไปตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
